Ley 40 horas avanzó hacia las 42 horas este 2026
La Ley Karin, la reducción a 40 horas y la Ley de Conciliación llevan un año de implementación a nivel nacional y han presentado diversos avances en la comunidad
En relación a la Ley Karin mostró incrementó en las denuncias por acoso laboral y sexual, en ese sentido entre agosto de 2024 y junio de 2025 se registraron más de 44 mil casos.
Por su parte, la ley de 40 horas, este año avanzó hacia las 42 horas y próximamente a 40 en 2028, lo que elevó el costo laboral por hora y generó la reorganización de funciones
En tanto, la Ley de Conciliación permitió el acceso al teletrabajo para personas cuidadoras. Pero, su implementación fue desigual
Finalmente, el 2025 hubo un aumento de despidos por necesidades de la empresa.
