A un año de la Ley Karin: 44 mil denuncias y un 66% de las denunciantes son mujeres

A un año de la entrada en vigencia de a Ley Karin, la Dirección del Trabajo registró 44.212 denuncias entre agosto de 2024 y junio de 2025. El 44% de estas se ingresó por vía web, un 38% de forma presencial y un 18% fue derivado por los empleadores. Del total, un 42% (18.367) corresponden a denuncias relacionadas con la Ley Karin, un 40% a otras materias y un 18% aún está pendiente de clasificación.

Durante este periodo, la DT realizaron 2.117 fiscalizaciones y cursó 993 multas por incumplimientos. En el 21,3% de las fiscalizaciones cerradas clasificadas bajo Ley Karin se constató alguna vulneración. Al igual que en los registros de SUSESO, un 66,4% de las denuncias fueron presentadas por mujeres, y el acoso laboral fue la principal causa, representando un 87,5% de los casos.

En cuanto a la distribución regional, la mayor concentración de denuncias se registró en la Región Metropolitana (29,9%), seguida por Valparaíso (17,7%), La Araucanía (6,7%) y Coquimbo (5,8%). Los sectores económicos más afectados fueron el comercio (19,4%), la enseñanza (12,4%), los servicios administrativos (11,5%) y la hotelería y gastronomía (8,5%).

Al respecto, el director del Servicio, Pablo Zenteno manifestó que, el mundo del trabajo enfrenta cambios ” que significan desafíos nuevos y la institucionalidad tiene que estar disponible a tener la flexibilidad suficiente para avanzar en poder abordar y ser eficaz”

En tanto, el encargado de comunicaciones de la CUT, David Acuña, señaló que desde la Central “valoramos este espacio de diálogo creemos que es importante hoy día conversar sobre algo tan importante como es la implementación de la Ley Karin, ya llevamos un año y las cifras son muy decidoras. La DT manifiesta cerca de un 66% de denuncias por parte de las mujeres, y en sectores como el comercio, el turismo y los servicios, son los que concentran también mayores denuncias lo cual también nos levanta las alarmas (…)”