Cámara Chilena de la Construcción Maule impulsa capacitación para fortalecer el liderazgo femenino en obras

Con el objetivo de conocer las experiencias, desafíos y aspiraciones de las mujeres que se desempeñan en el rubro de la construcción, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Maule realizó un focus group con trabajadoras de distintas áreas de la empresa constructora Digua. La iniciativa busca recoger información clave para el diseño de un curso de capacitación que les permita adquirir nuevas competencias, aprender oficios y potenciar su desarrollo profesional dentro de las obras.

La actividad se enmarca en el compromiso del gremio por fomentar una mayor participación femenina en la industria, generando oportunidades de formación que contribuyan al crecimiento laboral y personal de las mujeres que han encontrado en la construcción un espacio para desarrollarse.

Durante la jornada, las participantes compartieron sus experiencias, destacando tanto los desafíos como las oportunidades que ofrece el sector.

Una de ellas fue Constanza Neira, quien se desempeña como impermeabilizadora y valoró el espacio de diálogo impulsado por la CChC Maule.

“Esta instancia de conversación me ha parecido muy agradable y buena para tener más comunicación con mis compañeras de trabajo. Mi experiencia en Digua ha sido buena porque cada día aprendes algo nuevo en el trabajo y también sirve para arreglar tu casa. Me gusta la construcción y seguiría estudiando más para crecer en este rubro”, comentó.

Constanza también compartió sus aspiraciones profesionales y el esfuerzo que realiza para compatibilizar su vida familiar con sus metas laborales.

“Mi sueño es ser jefa de obra porque tengo el carácter y el querer es poder. Necesitaría más estudios. Yo soy mamá y papá a la vez de dos niños. Me ha costado porque tengo que mantener una casa y cuesta encontrar los tiempos para estudiar, pero nada es imposible. Voy para allá, lo estoy haciendo”, señaló.

Por su parte, Silvia Cifuentes, guardia de seguridad de la constructora Digua, destacó el interés del gremio por conocer la realidad de las trabajadoras y generar instancias de participación.

“Esta conversación me pareció muy enriquecedora porque pude conocer aspectos de las otras mujeres que están trabajando acá y también el interés que ha tenido la Cámara Chilena de la Construcción por conocer nuestra realidad como trabajadoras en una constructora”, indicó.

La trabajadora, de 73 años, relevó además la importancia del respeto y la perseverancia en una industria donde históricamente ha predominado la presencia masculina.

“Trabajar en construcción es trabajar con mucha gente, la mayoría varones. A veces hay que imponerse, hacerte respetar y, a la vez, respetar al otro para poder desarrollar tu trabajo. Ha sido una grata experiencia. Tengo 73 años y creo que este será mi último trabajo, y es lo mejor que me pudo haber pasado en la vida”, expresó.

Silvia agregó que el aprendizaje continuo es una motivación permanente para quienes forman parte del sector.

“El objetivo de todas las personas es seguir aprendiendo, seguir avanzando hasta cuando Dios diga hasta aquí llegaste. Me gustaría seguir en la construcción como guardia. Viene otra obra, Dios mediante, y me gustaría seguir ahí”.

Desde la CChC Maule señalaron que los testimonios recopilados permitirán construir una propuesta formativa que responda a las necesidades reales de las trabajadoras, fomentando su permanencia, especialización y crecimiento dentro de la industria.

La iniciativa, que está siendo impulsada por el Consejo de Formación y la Comisión Mujeres de la CChC Maule, reafirma el compromiso del gremio con la inclusión y el desarrollo del talento femenino en la construcción, contribuyendo a la generación de mayores oportunidades para que más mujeres puedan aprender un oficio, fortalecer sus competencias y proyectar una carrera en un sector que avanza hacia una mayor diversidad y equidad.