Gobierno promulgó ley Karin que sanciona el acoso laboral

El Presidente de la República Gabriel Boric promulgó la Ley que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción al acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida como Ley Karin.

La iniciativa surgió tras el caso de Karin Salgado, técnico en enfermería, que se quitó la vida en noviembre del 2019. La mujer mediante una carta dio a conocer las razones de su decisión, las que apuntaron a un caso de acoso laboral de parte de sus colegas y superiores en el Hospital Herminda Martin de Chillán.

Al respecto, el mandatario indicó “desde el Gobierno, pondremos lo mejor de nosotros para la correcta implementación de esta ley. Esto no puede quedar sólo en el papel ni en la foto de hoy. Al igual que en su tramitación, esto requerirá de un gran esfuerzo de todas las partes, de los trabajadores y trabajadoras, de los empleadores, de la sociedad en su conjunto”.

Datos de la Dirección del Trabajo señalan que, entre 2017 y 2023, se han recibido más de 13 mil denuncias por acoso laboral. De estas, más de 10 mil fueron presentadas directamente por las y los trabajadores, un 67,1% mujeres.

La Ley Karin establece que las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, compatibles con la dignidad de las personas y con perspectiva de género. Además, incorpora obligaciones y plazos específicos de investigación ante la recepción de denuncias por acoso sexual, acoso laboral o violencia.

De esta manera, la norma entrará en vigencia seis meses después de su publicación en el Diario Oficial, y regirá tanto para el sector público y privado, como también en las Fuerzas Armadas.