Ministro Rau confirma revisión de Ley 40 Horas: Gobierno de Kast descarta derogar la norma y apunta a “perfeccionar” su implementación

El nuevo ministro del Trabajo, Tomás Rau, fijó la postura de la administración de José Antonio Kast frente a uno de los hitos legislativos del periodo anterior: la Ley de 40 Horas. Tras el primer consejo de gabinete, la autoridad ratificó que el Ejecutivo se encuentra en una etapa de “revisión” de la normativa, con el objetivo de optimizar su puesta en marcha sin desmantelar el corazón del proyecto.

Respeto al cronograma legal

La declaración llega en un momento clave, ya que el próximo 26 de abril entra en vigencia una nueva etapa de la ley, que reduce la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales.

“Tenemos que, obviamente, respetar la ley y el cronograma, pero se pueden realizar ciertos perfeccionamientos en la implementación”, señaló Rau a Radio Bío Bío, enfatizando que la mirada del Gobierno está puesta en la ejecución técnica más que en una reforma estructural.

Al ser consultado sobre el envío de posibles proyectos de ley al Congreso para modificar la norma, el ministro evitó confirmar nuevas iniciativas legales, limitándose a reiterar que el foco actual es la “correcta implementación” dentro de los plazos establecidos.

Reacciones contrapuestas: Pymes vs. CUT

El anuncio de este análisis ha generado eco inmediato en los distintos sectores del mundo laboral:

• Desde las Pymes: Existe una recepción positiva hacia la revisión. Los gremios han manifestado la urgencia de aclarar los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo (DT), argumentando que existen interpretaciones que generan confusión y falta de certeza jurídica para los empleadores.

• Desde la CUT: El tono es de alerta. La Central Unitaria de Trabajadores criticó la falta de claridad del Ejecutivo y advirtió que cualquier intento de alterar el espíritu de la ley podría gatillar un conflicto innecesario al inicio del mandato. “Es un conflicto que se van a ganar gratis”, señalaron desde la multisindical.

Mirada a largo plazo

Pese a la controversia actual, el jefe de la cartera del Trabajo se mostró optimista respecto a la normalización de la jornada reducida. Según Rau, para el año 2028 —cuando la ley alcance su plena vigencia con las 40 horas— la discusión habrá quedado atrás. “En ese momento, ya no vamos a estar hablando de esto”, concluyó la autoridad.