Se promulgó ley que exige baños, agua y más seguridad para recolectores de basura
El Presidente Gabriel Boric promulgó la ley que reconoce formalmente la función de las y los recolectores de residuos domiciliarios.
La ley tiene vigencia inmediata desde su publicación en el Diario Oficial para el reconocimiento general de la labor.
Sin embargo, para dar tiempo a la implementación, las obligaciones específicas como la provisión de baños, agua, capacitaciones y protocolos entrarán en vigencia seis meses después de su publicación.
¿Por qué era necesaria la ley de recolectores de residuos domiciliarios? Dignidad y derechos
Durante años, los recolectores de basura han enfrentado condiciones laborales extremadamente difíciles, a menudo sin acceso a servicios básicos como baños o agua potable durante sus extensas jornadas.
“Hoy celebramos que quienes nunca dejaron de cumplir su labor, incluso en las condiciones más difíciles, podrán hacerlo contando con un contrato que les permita seguridad social y dignidad laboral y tendrán la certeza de que el Estado los reconoce como los trabajadores esenciales que siempre han sido”dijoBoric
Esta ley nace del diálogo social y la perseverancia de las propias organizaciones de trabajadores para mejorar estas condiciones.
El objetivo central de la ley que reconoce el trabajo de recolectores de basura es dignificar su labor y garantizar el Trabajo Decente, estableciendo derechos concretos en materia de salud y seguridad.
Las mejoras clave: ¿Qué cambia para los recolectores de residuos domiciliarios?
Más allá del reconocimiento simbólico, la nueva ley sobre el trabajo de recolectores de basura establece obligaciones claras para las municipalidades y las empresas contratistas.
Entre las mejoras más importantes destacan:
- Acceso a servicios básicos: Se garantiza la provisión de agua potable, acceso a servicios higiénicos, y espacios adecuados para comer, descansar y cambiarse de ropa.
- Seguro de accidentes: Los empleadores deberán capacitar obligatoriamente a los trabajadores sobre cómo usar el seguro de accidentes y enfermedades profesionales (Ley N° 16.744).
- Planes de emergencia: Las empresas deberán contar con planes para responder a accidentes, episodios de violencia u otras contingencias durante el trabajo.
- Elementos de Protección Personal (EPP): Se establece la obligación del empleador de entregar los EPP necesarios para la labor.
- Vigilancia de la salud: Los trabajadores deberán ser incorporados a los programas de vigilancia de la salud del Ministerio de Salud.
Licitaciones con sello social: Priorizando el Trabajo Decente
Un cambio estructural importantese introduce en las licitaciones municipales para los servicios de recolección. La ley establece que:
- Se priorizará a las empresas que ofrezcan mejores condiciones laborales, incluyendo sueldos más altos.
- Se asegura la continuidad de derechos adquiridos, como la calificación de “trabajo pesado”, aunque cambie la empresa contratista. El nuevo empleador deberá reconocer estas condiciones.
