Cuidado familiar es la principal razón por la que mujeres se mantienen fuera del mercado laboral en el Maule
En el marco del Día Internacional de la Mujer, los últimos datos del Observatorio Laboral del Maule (OLM), proyecto de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas (FACSE) de la Universidad Católica del Maule (UCM), revelan en su último Termómetro Laboral (TL) que la brecha de género en el acceso al empleo sigue siendo una realidad en la región. Según el informe correspondiente al trimestre noviembre-enero 2024, son más de 194 mil mujeres las que están fuera de la fuerza de trabajo por razones habituales, una cifra tres veces mayor que la de hombres en la misma condición.
Entre las principales razones de esta inactividad laboral, el 31,5% de las mujeres señaló responsabilidades familiares permanentes como el principal motivo, mientras que, en el caso de los hombres, la principal causa fue la dedicación a los estudios (29%). “Estos datos reflejan la persistencia de roles de género que siguen impactando la inserción laboral femenina y ponen en evidencia la necesidad de educar en la equidad y mantener la ejecución políticas que fomenten un mayor acceso al empleo de las mujeres”, indicó la directora del OLM, Irma Carrasco.
La tasa de participación laboral del trimestre noviembre-enero 2024 se ubicó en 59,5%, manteniendo una brecha de 1,4 p.p. respecto de 2010. En el caso de las mujeres, la participación llegó al 48,8%, mientras que en los hombres se situó en 70,9%, lo que evidencia una brecha de género superior a 22 p.p. En cuanto a la tasa de ocupación, las mujeres registran un 44.7% mientras que los hombres en un 67,8%.
A nivel general, la última medición del TL muestra una reducción en la tasa de desocupación regional de -0,3 puntos porcentuales (p.p.) en comparación con el mismo periodo del año anterior. En paralelo, si bien las tasas de ocupación y participación también experimentaron una leve caída de -0,8 p.p., se observa una recuperación del empleo formal y una disminución de la informalidad, acercándose a niveles prepandemia.
Sobre estas cifras, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, enfatizó que “las cifras reflejan el resultado de las políticas de reactivación y fortalecimiento del empleo formal impulsadas por el Gobierno. Nuestro compromiso es seguir promoviendo iniciativas que aseguren una recuperación equitativa y sostenida para todos los sectores productivos por igual”, indicó.
En tanto, los indicadores salariales también reflejan un comportamiento positivo. Las remuneraciones por hora ordinaria aumentaron un 7,7% en los últimos 12 meses, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) creció un 4,5%, lo que implica una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Se reactiva el comercio
Otro aspecto que destacó el último Termómetro Laboral es que el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) no minero presentó variaciones positivas a nivel nacional, siendo el comercio el sector que mostró mayor dinamismo en la Región del Maule, con una variación anual positiva que evidencia una reactivación considerable.
Entre los grupos ocupacionales con mayor incidencia en el último año destacan los “Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados”, que crecieron en 1,4 p.p., mientras que los “Profesionales científicos e intelectuales” registraron una caída de -2,0 p.p.
Desde el Observatorio Laboral del Maule, afirmaron que continuarán monitoreando la evolución del empleo y los indicadores económicos regionales con la finalidad de entregar información relevante para orientar la toma de decisiones en los sectores productivos, en materia de políticas públicas y estrategias de desarrollo productivo.
