Turismo proyecta 14 mil nuevos empleos para el verano 2026-2027 y alcanzaría los 733 mil trabajadores

El Presidente de la República, José Antonio Kast, anunció la proyección de 14 mil nuevos empleos en el sector turístico para la temporada de verano 2026-2027, período en el que se espera alcanzar cerca de 733 mil trabajadores en actividades vinculadas al turismo en Chile.

 

El anuncio se realizó en el Jardín Japonés del Parque Metropolitano, junto al biministro de Economía, Fomento y Turismo y de Minería, Daniel Mas; el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau; y la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, además de representantes de asociaciones gremiales del sector.

 

De acuerdo con las estimaciones, durante el trimestre diciembre de 2026 a febrero de 2027 se generarían aproximadamente 14 mil puestos de trabajo adicionales respecto del mismo período del año anterior, consolidando al turismo como una actividad relevante para la generación de empleo y el desarrollo económico del país.

 

Empleo turístico crece 4,4% y supera los 680 mil trabajadores

 

Según las últimas cifras de las Actividades Características del Turismo (ACT), correspondientes al trimestre julio-septiembre de 2026, el sector empleó a cerca de 680 mil personas, lo que representa el 7,3% del empleo nacional y un crecimiento de 4,4% en comparación con el mismo período de 2025.

 

Uno de los principales resultados corresponde al aumento de la participación femenina. Actualmente, 354 mil mujeres trabajan en actividades turísticas, equivalentes al 52,1% del empleo del sector.

 

Esta cifra representa un incremento de 14% en doce meses, reflejando el crecimiento de las oportunidades laborales para mujeres en esta actividad económica.

 

El aumento del empleo también se observa a nivel territorial. Durante el trimestre julio-septiembre, la ocupación turística creció en 10 de las 16 regiones del país, con incrementos de dos dígitos en Tarapacá, O’Higgins, Magallanes, Antofagasta y Biobío.

 

En Magallanes, Tarapacá y Antofagasta, el turismo representa entre el 8,1% y el 10,8% del empleo regional, superando el promedio nacional.

 

Más de 60 proyectos de inversión para impulsar el turismo

 

El desarrollo del sector también se refleja en el interés por ampliar y mejorar la infraestructura y la oferta turística del país.

 

Actualmente, existe una cartera identificada de más de 60 proyectos de inversión turística, en distintas etapas de desarrollo.

 

De este conjunto, los proyectos que ya se encuentran en ejecución representan una inversión aproximada de US$ 350 millones, orientada al desarrollo de nuevos destinos, el fortalecimiento de la infraestructura turística y la generación de oportunidades laborales.

 

A ello se suma el crecimiento del turismo internacional. Durante 2025, Chile recibió 6.004.567 turistas extranjeros, un 14,6% más que en 2024, cuando se registraron aproximadamente 5,24 millones de visitantes.

 

Estatuto Laboral del Turismo: proyecto busca adaptar las jornadas a la actividad del sector

 

En paralelo al crecimiento del empleo, el Gobierno impulsa un proyecto de ley que establece un Estatuto Laboral del Turismo, con el objetivo de responder a las particularidades de esta actividad, especialmente a los períodos de mayor y menor demanda.

 

La iniciativa propone tres modificaciones al Código del Trabajo:

 

Distribución de la jornada laboral: ampliar de 4 a 16 semanas el período para distribuir la jornada y permitir, en las actividades turísticas comprendidas en el proyecto, extenderlo hasta 52 semanas.

Descanso compensatorio: aumentar de 5 a 10 los días anuales de descanso que pueden pactarse en compensación por horas extraordinarias.

Trabajo en domingos: permitir acuerdos de hasta 12 domingos consecutivos de trabajo, en lugar de los 8 actualmente permitidos, una vez al año y sin reducir los descansos garantizados por ley.

La distribución de las jornadas deberá establecerse mediante un acuerdo escrito entre las partes y un calendario previamente definido.

El proyecto no modifica la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, cuya implementación gradual se mantiene hasta 2028. La propuesta busca permitir una distribución diferente de las horas trabajadas, compensando las semanas de mayor actividad con períodos de menor jornada, sin alterar el promedio legal establecido.

Actualmente, la iniciativa se encuentra en su primer trámite constitucional, luego de ser aprobada en general por la Comisión de Trabajo y a la espera de la revisión de indicaciones, antes de continuar su tramitación en la Comisión de Economía.

Con estas proyecciones de empleo, nuevas inversiones y propuestas para adecuar la organización del trabajo, el sector turístico se prepara para la temporada de verano 2026-2027, con expectativas de crecimiento en distintas regiones del país.